Capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas

Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rangel Magdaleno, Jorge Antonio, Vivanco Florido, Jesús Salvador, Barrera Castañeda, José Manuel, González Adame, Martha
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:México
Institución:UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Repositorio:Mercados y Negocios
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ojs.148.202.248.171:article/7010
Acceso en línea:http://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/7010
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:capital humano
capital relacional
capital estructural
actividad innovadora
pequeñas y medianas empresas
Descripción
Sumario:Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como factores elementales para el desempeño innovador de las PYMES. Aunado a esto, al establecer a la innovación como una acción constante en su desempeño, las sitúa en destacados niveles de competitividad. De esta forma, el presente artículo procura demostrar la influencia del capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las PYMES de Aguascalientes.

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