Subcontratación, una herramienta de negocios.
"El objetivo de este trabajo es realizar un análisis e identificar si el outsourcing que se ejecuta en determinadas entidades es legal o ilegal, para ello se fundamentó en aspectos legales, como la reforma laboral, Código Fiscal de la Federación, Ley federal del Trabajo, ley de seguridad social...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | México |
| Institución: | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de Acceso Abierto RIAA-BUAP |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioinstitucional.buap.mx:20.500.12371/5333 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12371/5333 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CIENCIAS SOCIALES Subcontratación--México Contratistas externos Mercado de trabajo--México Seguridad social--Legislación--México Trabajo--Aspectos económicos--México Adjudicación de contratos--México Derecho laboral--México |
| Sumario: | "El objetivo de este trabajo es realizar un análisis e identificar si el outsourcing que se ejecuta en determinadas entidades es legal o ilegal, para ello se fundamentó en aspectos legales, como la reforma laboral, Código Fiscal de la Federación, Ley federal del Trabajo, ley de seguridad social. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que se usa el régimen de subcontratación en forma dolosa, cuando con el objeto de simular salarios y prestaciones menores, las contratistas o beneficiarias de servicios tengan simultáneas relaciones de trabajo, de carácter mercantil o civil, respecto de los mismos trabajadores, y con ello omite el pago de alguna contribución y obtenga un beneficio indebido en perjuicio del fisco federal." |
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