Influencia del aprendizaje organizacional y los resultados de las Pymes

Objetivo: Analizar la influencia del Aprendizaje Organizacional (AO) en dos de estas variables de resultados, la competitividad y el desempeño organizacional (DO) en las Pymes de Aguascalientes. Método: Se desarrolló un estudio cuantitativo de tipo transversal a 250 pequeñas y medianas empresas (Pym...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Javier Eduardo Vega Martínez, María del Carmen Martinez Serna, Neftalí Párga Montoya
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2019
País:México
Institución:Universidad Autónoma de Aguascalientes
Repositorio:Redalyc-UAA
OAI Identifier:oai:redalyc.org:456059299003
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456059299003
https://www.redalyc.org/journal/4560/456059299003/
https://www.redalyc.org/journal/4560/456059299003/html/
https://www.redalyc.org/journal/4560/456059299003/456059299003.epub
https://www.redalyc.org/journal/4560/456059299003/movil
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Administración y Contabilidad
Pymes
México
competitividad
Aguascalientes
desempeño organizacional
Descripción
Sumario:Objetivo: Analizar la influencia del Aprendizaje Organizacional (AO) en dos de estas variables de resultados, la competitividad y el desempeño organizacional (DO) en las Pymes de Aguascalientes. Método: Se desarrolló un estudio cuantitativo de tipo transversal a 250 pequeñas y medianas empresas (Pymes) usando el método de ecuaciones estructurales, se aplicó un instrumento estructurado a gerentes o propietarios. Resultados: Señalan que aprendizaje organizacional tiene una influencia positiva y significativa en el desempeño organizacional y en el nivel de competitividad. Limitaciones: Este estudio presenta los resultados limitado a Pymes, para futuras investigaciones sería conveniente contrastar los resultados en empresas grandes y en economías estables. Originalidad: Este estudio aporta evidencia empírica de la relación AO con dos variables de resultados en relación a los objetivos de la empresa y en relación con la competencia, en el contexto de las Pymes. Hallazgos: Se encontró que la fuerza de la relación de AO se aprecia con mayor impacto en la variable de competitividad.