Lógica cultural de prácticas obreras al margen de las reglas Compensaciones ocultas y pillaje en dos grupos de sindicalistas mexicanos
Este artículo analiza un conjunto de prácticas obreras que rompen, evaden o se saltan diversas normas en los sindicatosy en las empresas, y de las cuales los trabajadores obtienen algún beneficio. Se trata de un amplio abanicode comportamientos de distinto signo, con diferentes orígenes, orientacion...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2003 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repositorio: | Redalyc-UAM |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:74702510 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74702510 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Antropología México sindicatos corrupción maquiladora cultura obrera |
| Sumario: | Este artículo analiza un conjunto de prácticas obreras que rompen, evaden o se saltan diversas normas en los sindicatosy en las empresas, y de las cuales los trabajadores obtienen algún beneficio. Se trata de un amplio abanicode comportamientos de distinto signo, con diferentes orígenes, orientaciones y propósitos. Este trabajo contribuyea caracterizar estas actividades y trata de descubrir sus lógicas culturales subyacentes, tomando como punto departida las narraciones, explicaciones y justificaciones que hacen los propios trabajadores. Se revisan algunosejemplos previamente documentados, y se examinan dos casos con información de campo: una planta maquiladorade Ciudad Juárez, Chihuahua y una subestación de la Comisión Federal de Electricidad en el Estado de México. |
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