APOYO ORGANIZACIONAL PERCIBIDO Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL, SU RELACIÓN CON EL CLIMA ÉTICO EN ENTIDADES DE FISCALIZACIÓN SUPERIOR

OBJETIVO: Estudiar la apreciación del Apoyo Organizacional Percibido (AOP), el Compromiso Organizacional (CO) y sus relaciones con el Clima Ético (CE), en una muestra de empleados en siete Entidades de Fiscalización Superior de las Legislaturas Locales (EFSLL) en México. MATERIAL Y MÉTODO: La invest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Morales Cárdenas, Tomás Francisco, Pérez Sánchez, Abel, Haidar Torres, Erik
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2019
País:México
Institución:UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TABASCO
Repositorio:Hitos de Ciencias Económico Administrativas
OAI Identifier:oai:revistahitos.ujat.mx:article/2962
Acceso en línea:https://revistahitos.ujat.mx/hitos/article/view/2962
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Compromiso organizacional. Apoyo organizacional. Clima ético. Entidades de fiscalización superior.
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