Trabajo infantil en el contexto de la migración interna: Evidencia para niños inmigrantes en México

El presente estudio explora la interrelación entre la migración interna de los hogares y el trabajo infantil en México. La estrategia empírica considera el efecto endógeno de estas dos decisiones y los factores no observables. Los efectos marginales se obtienen de un modelo probabilístico bivariado...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Adelaido García Andrés, Cinthya G. Caamal Olvera, Grissel Olivera Martínez
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2022
País:México
Institución:Universidad Autónoma de Nuevo León
Repositorio:Redalyc-UANL
OAI Identifier:oai:redalyc.org:674075307001
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=674075307001
https://www.redalyc.org/journal/6740/674075307001/
https://www.redalyc.org/journal/6740/674075307001/html/
https://www.redalyc.org/journal/6740/674075307001/674075307001.epub
https://www.redalyc.org/journal/6740/674075307001/movil
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Economía y Finanzas
trabajo infantil
Migración interna
economía de la familia
modelo Probit bivariado
Descripción
Sumario:El presente estudio explora la interrelación entre la migración interna de los hogares y el trabajo infantil en México. La estrategia empírica considera el efecto endógeno de estas dos decisiones y los factores no observables. Los efectos marginales se obtienen de un modelo probabilístico bivariado recursivo. Los resultados indican que los niños de hogares migrantes tienen una mayor probabilidad de trabajar en comparación con los niños de hogares no migrantes. Esta probabilidad aumenta con la edad y es mayor en los hombres que en las mujeres. Asimismo, se encuentra una mayor probabilidad de trabajo infantil en los hogares en donde el padre se encuentra ausente. Por último, se concluye que los niños de hogares migrantes tienen un nivel de escolaridad mayor con respecto a los niños de hogares no migrantes, además de que trabajan jornadas laborales más amplias en actividades de trabajo remunerado.