Las aproximaciones organizacionales. Caracterización, objeto y problemática
En este artículo se presenta una visión global y sintética de las diferentes perspectivas de los estudios de laorganización. La evolución de estos estudios sigue de alguna manera la dinámica de cambio de lasorganizaciones y sus contextos, aunque la reflexión permanecería incompleta si no se incorpor...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repositorio: | Redalyc-UAM |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:39521305 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39521305 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Administración y Contabilidad evolución paradigma organización estudios organizacionales |
| Sumario: | En este artículo se presenta una visión global y sintética de las diferentes perspectivas de los estudios de laorganización. La evolución de estos estudios sigue de alguna manera la dinámica de cambio de lasorganizaciones y sus contextos, aunque la reflexión permanecería incompleta si no se incorporaran también laevolución de las herramientas metodológicas y la misma reflexión teórica. En este sentido, se destaca elconjunto de disciplinas que concurren a la explicación del fenómeno organizacional, observándose en laactualidad una mayor incorporación del pensamiento social crítico, de la filosofía, la lingüística y laantropología, lo cual deriva en el desdibujamiento del paradigma positivista para dar lugar a una explicaciónde tipo constructivista que enfatiza el uso de metodologías de tipo cualitativo. Así, la racionalidad abre paso ala vida simbólica, la funcionalidad a las relaciones de poder y, entre otros, la comunicación a la ambigüedad. |
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