La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un caso
Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través de un estudio de caso, se encuestó a 68 empleados utilizando el modelo de RSE basado en la norma ISO 260...
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| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad de Guanajuato |
| Repositorio: | Redalyc-UG |
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| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359749732004 |
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| Palabra clave: | Economía y Finanzas Género ISO 26000 Capital humano Estudio de caso Responsabilidad social empresarial |
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La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un casoAlejandra López SalazarJosé Felipe Ojeda HidalgoMartha Ríos ManríquezEconomía y FinanzasGéneroISO 26000Capital humanoEstudio de casoResponsabilidad social empresarialEsta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través de un estudio de caso, se encuestó a 68 empleados utilizando el modelo de RSE basado en la norma ISO 26000, en el cual se analizan las variables de derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad. Los resultados del análisis de regresión muestran que el nivel de RSE, desde la percepción de los trabajadores, está en función de las prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad, prácticas laborales y medio ambiente. Así mismo, muestran que existen diferencias por género en la percepción de los trabajadores respecto al nivel de responsabilidad social de la empresa. Se presentan implicaciones para el sector académico, empresarial y gubernamental.Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad2017info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf1138-4891https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359749732004Revista de Contabilidad (España) Num.1 Vol.20reponame:Redalyc-UGinstname:Universidad de Guanajuatoinstacron:UGeshttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=3597Revista de Contabilidadinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:redalyc.org:3597497320042024-08-23T15:30:20Z |
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Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través de un estudio de caso, se encuestó a 68 empleados utilizando el modelo de RSE basado en la norma ISO 26000, en el cual se analizan las variables de derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad. Los resultados del análisis de regresión muestran que el nivel de RSE, desde la percepción de los trabajadores, está en función de las prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad, prácticas laborales y medio ambiente. Así mismo, muestran que existen diferencias por género en la percepción de los trabajadores respecto al nivel de responsabilidad social de la empresa. Se presentan implicaciones para el sector académico, empresarial y gubernamental. |
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