"LA CAPACITACIÓN Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD"

"El presente estudio muestra el grado de asociación entre la capacitación en el trabajo y la productividad laboral que existe en una empresa metal mecánica ubicada en la zona Industrial Benito Juárez de Querétaro. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental de campo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Luis González Dorantes
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:México
Institución:Universidad Autónoma de Querétaro
Repositorio:Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaro
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ri-ng.uaq.mx:123456789/3223
Acceso en línea:http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3223
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CAPACITACIÓN
IMPACTO
PRODUCTIVIDAD
INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Descripción
Sumario:"El presente estudio muestra el grado de asociación entre la capacitación en el trabajo y la productividad laboral que existe en una empresa metal mecánica ubicada en la zona Industrial Benito Juárez de Querétaro. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental de campo descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 30 trabajadores de la empresa en estudio en el área de producción, a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron y analizaron en un programa de Excel 2013. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación positiva de .68 entre las variables de capacitación en relación a la productividad, lo cual permitió comprobar la hipótesis. Se concluyó que la empresa depende de la capacitación para poder llegar a los máximos niveles de productividad. Por lo cual se recomienda implementar programas de capacitación semestrales los cuales deberán impartirse a los trabajadores de acuerdo al área laboral donde se desarrolla su trabajo, además de impartir cursos de motivación y trabajo en equipo para lograr un desarrollo integral del trabajador y logra su máximo potencial. (Palabras"

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