Efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en la elección de contingencias compartidas

Se planeó un experimento para evaluar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en la elección entre contingencias no compartidas o contingencias compartidas de altruismo parcial con o sin ganancias diferenciales. Ocho díadas de estudiantes universitarios resolvieron rompecabezas en...

Full description

Bibliographic Details
Authors: Pulido Avalos, Lizbeth, Rangel Bernal, Nora Edith, Ávila Hernández, Ángela Karina, Mérida Velez, Fátima Yaneth, Ribes Iñesta, Emilio
Format: article
Status:Published version
Publication Date:2015
Country:México
Institution:UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Repository:Acta Comportamentalia
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/48912
Online Access:https://www.revistas.unam.mx/index.php/acom/article/view/48912
Access Level:Open access
Keyword:intercambio de recursos
intercambio de fuerza de trabajo
contingencias compartidas
altruismo parcial
consecuencias diferenciales
acuerdos verbales
Description
Summary:Se planeó un experimento para evaluar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en la elección entre contingencias no compartidas o contingencias compartidas de altruismo parcial con o sin ganancias diferenciales. Ocho díadas de estudiantes universitarios resolvieron rompecabezas en dos computadoras interconectadas en red (cuatro lo hicieron en el mismo cubículo y cuatro en cubículos distintos a fin de restringir la posibilidad de interacción verbal). En las condiciones experimentales, cada participante de la díada pudo observar la ejecución de su compañero y colocar sus piezas tanto en su rompecabezas como en el de su compañero. Después de las sesiones de línea base, las díadas se expusieron alternadamente a condiciones de consecuencias no diferenciales o diferenciales en una situación de altruismo parcial. En las fases de consecuencias no diferenciales los participantes obtuvieron un disco musical y en las de consecuencias diferenciales obtuvieron de cero a dos discos dependiendo del monto de puntos alcanzado. Los resultados sugieren que el intercambio de recursos y fuerza de trabajo así como el establecimiento de acuerdos entre los participantes favorecen la elección de contingencias compartidas de altruismo parcial, mientras que el carácter diferencial o no diferencial de las consecuencias no parece jugar un papel determinante. Se discuten los resultados en términos de las relaciones de intercambio involucradas y del papel de los factores situacionales y lingüísticos.