Derecho comparado de la intimidad laboral México-España
El uso de la tecnología ha permeado en nuestra vida diaria, modificando la forma en que nos relacionarnos, educamos, consumimos y por supuesto también influye y determina nuestra forma de trabajar. Los avances tecnológicos tienen consecuencias positivas y negativas, como ejemplo de las ultimas se ti...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma del Estado de Morelos |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de Acceso Abierto de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:http://riaa.uaem.mx:20.500.12055/1717 |
| Acceso en línea: | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/1717 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/56 Intimidad laboral, privacidad, dignidad, México- España. |
| Sumario: | El uso de la tecnología ha permeado en nuestra vida diaria, modificando la forma en que nos relacionarnos, educamos, consumimos y por supuesto también influye y determina nuestra forma de trabajar. Los avances tecnológicos tienen consecuencias positivas y negativas, como ejemplo de las ultimas se tiene: la afectación e invasión de la privacidad o a la intimidad del trabajador, al supervisar sus actividades en el lugar de trabajo. Por tanto, el análisis central de este artículo es precisamente la protección de la privacidad de los trabajadores, desde una perspectiva de derecho comparado, con base en las normas legales vigentes de México y España, que revelan una protección y protección de este derecho de los trabajadores. |
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