Evaluación de la imagen organizacional universitaria en una institución de educación superior

La imagen organizacional es importante para muchas instituciones de educación superior por encontrarse en un entorno ampliamente competitivo que demanda servicios educativos de calidad. El propósito de esta investigación fue evaluar la imagen organizacional universitaria en una institución de educac...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autores: Juana Patlán Pérez, Edgar Martínez Torres
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:México
Recursos:Universidad Nacional Autónoma de México
Repositorio:Redalyc-UNAM
OAI Identifier:oai:redalyc.org:39554719006
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39554719006
https://www.redalyc.org/journal/395/39554719006/
https://www.redalyc.org/journal/395/39554719006/html/
https://www.redalyc.org/journal/395/39554719006/39554719006.epub
https://www.redalyc.org/journal/395/39554719006/movil
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Administración y Contabilidad
C38
J24
L14
Imagen
Códigos JEL: I23
Descrição
Resumo:La imagen organizacional es importante para muchas instituciones de educación superior por encontrarse en un entorno ampliamente competitivo que demanda servicios educativos de calidad. El propósito de esta investigación fue evaluar la imagen organizacional universitaria en una institución de educación superior. Para este propósito se realizó una investigación de acuerdo con las siguieron etapas: adaptación de la escala de imagen organizacional a población mexicana; integración de escala en formato de diferencial semántico; aplicación de la escala a una muestra de 226 profesores y 541 estudiantes de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; determinación de las propiedades psicométricas de la escala (validez de constructo y confiabilidad); estadísticas descriptivas de la imagen organizacional y análisis comparativo de la imagen organizacional por escuela. Los resultados indican que la escala de imagen organizacional adaptada a población mexicana tiene propiedades psicométricas adecuadas para evaluar este constructo. Además, se identificaron diferencias significativas de la imagen de la organización en cada instituto de la IES evaluada.