Caos y complejidad en las organizaciones
En este trabajo se abordan temas que van desde la ciencia pura hasta las organizaciones, y en particular a la toma de decisiones que ocurre en su interior. También se precisan algunos hitos históricos de la teoría del Caos. Una disciplina puesta en boga recientemente ante el descubrimiento de sistem...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2002 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repositorio: | Repositorio Institucional Zaloamati |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:zaloamati.azc.uam.mx:11191/4722 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/4722 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS::NIVELES ÓPTIMOS DE PRODUCCIÓN Toma de decisiones. Comportamiento caótico en sistemas. Organizaciones complejas. |
| Sumario: | En este trabajo se abordan temas que van desde la ciencia pura hasta las organizaciones, y en particular a la toma de decisiones que ocurre en su interior. También se precisan algunos hitos históricos de la teoría del Caos. Una disciplina puesta en boga recientemente ante el descubrimiento de sistemas dinámicos no lineales que con pocas ecuaciones y el avance del tiempo generan un comportamiento que escapa al orden tradicional establecido por la ciencia. Por otra parte, se acota de una manera marginal la noción de complejidad y las prioridades que presenta un sistema de esta naturaleza. Términos como auto-organización, fractal, limitación y a tractor extraño, entre otras, serán las categorías que permitirán desenmarañar los fenómenos generados en los niveles intra e inter organizacional. |
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