Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral en IES: Caso de estudio.

El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo determinar si el clima organizacional tiene impacto en el desempeño laboral del personal docente de una Institución de Educación Superior (IES). La metodología utilizada esta sostenida en una serie de investigaciones reflejadas en el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mónica Olvera Ramírez
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2024
País:México
Institución:Universidad Autónoma de Querétaro
Repositorio:Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaro
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ri-ng.uaq.mx:123456789/10917
Acceso en línea:https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10917
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Clima organizacional
Desempeño laboral
CIENCIAS SOCIALES
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