Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana
| Author: | |
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| Format: | doctoral thesis |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2014 |
| Country: | México |
| Institution: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repository: | Repositorio Institucional de la UAM Iztapalapa |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:bindani.izt.uam.mx:0r967386p |
| Online Access: | https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | info:eu-repo/classification/LEM/Jornada de trabajo flexible info:eu-repo/classification/LEM/Relaciones industriales -- México info:eu-repo/classification/LEM/Negociación empresarial info:eu-repo/classification/LEM/Negotiation in business info:eu-repo/classification/LEM/Manufacturing industries -- Mexico info:eu-repo/classification/LEM/Industria manufacturera -- México info:eu-repo/classification/LEM/Flextime info:eu-repo/classification/LEM/Industrial relations -- Mexico info:eu-repo/classification/cti/4 |
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