La migración calificada de mexicanos a Estados Unidos y su inserción al mercado laboral
Cerca de 294 mil mexicanos con estudios universitarios han emigrado a Estados Unidos. La mayoría está empleado en ocupaciones para las que se requiere un nivel de calificación menor al que poseen. En esta investigación se explican los factores asociados a situación. Se argumenta que su situación lab...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | México |
| Institución: | El Colegio de la Frontera Norte |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de El Colegio de la Frontera Norte |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:colef.repositorioinstitucional.mx:1014/186 |
| Acceso en línea: | http://colef.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1014/186 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | info:eu-repo/classification/AUTOR/migración info:eu-repo/classification/AUTOR/motivación a emigrar info:eu-repo/classification/AUTOR/redes de migrantes info:eu-repo/classification/AUTOR/inserción laboral info:eu-repo/classification/AUTOR/visas de trabajo info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/63 info:eu-repo/classification/cti/6303 info:eu-repo/classification/cti/630399 |
| Sumario: | Cerca de 294 mil mexicanos con estudios universitarios han emigrado a Estados Unidos. La mayoría está empleado en ocupaciones para las que se requiere un nivel de calificación menor al que poseen. En esta investigación se explican los factores asociados a situación. Se argumenta que su situación laboral forma parte de un proceso que inicia en el país de origen, donde se combinan experiencias familiares, escolares y laborales. Para analizar este proceso se sigue una metodología mixta: cualitativa y cuantitativa. La primera consistió en realizar entrevistas a mexicanos con estudios superiores que emigraron y trabajan en Estados Unidos. El análisis mostró que los migrantes siguen distintos procesos entre los que destaca: 1) la asociación entre migrantes calificados y no calificados, estos últimos, motivan y orientan a los primeros en las estrategias de movilización y búsqueda de empleo que suelen ser ocupaciones no calificadas y, 2) un flujo orientado por oportunidades de desarrollo profesional. El análisis cuantitativo se basó en estadísticas descriptivas y modelos de regresión logística aplicadas a datos del periodo 2000-2011; los resultados muestran que los migrantes muy pocas veces emplean los mecanismos diseñados para ofrecer servicios profesionales en el mercado laboral estadounidense –como son las visas TN y H-1B– y que la relación con los no calificados incrementa la posibilidad de estar empleado en ocupaciones no calificadas. |
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