Diseño institucional de la Junta de Conciliación y Arbitraje
El presente trabajo de investigación pretende cumplir con dos objetivos; el primero es revisar el origen y la génesis, así como las causas que incidieron en el diseño institucional adoptado en materia de justicia laboral a través del modelo de Juntas de Conciliación y Arbitraje en México. El segundo...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | México |
| Institución: | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente |
| Repositorio: | Repositorio Institucional del ITESO |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rei.iteso.mx:11117/5310 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11117/5310 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Junta de Conciliación y Arbitraje Diseño Institucional Justicia Laboral Relaciones Laborales |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación pretende cumplir con dos objetivos; el primero es revisar el origen y la génesis, así como las causas que incidieron en el diseño institucional adoptado en materia de justicia laboral a través del modelo de Juntas de Conciliación y Arbitraje en México. El segundo es examinar y revisar si a través del diseño institucional adoptado, fue posible conseguir los resultados esperados y se lograron los fines y objetivos para los que fue creado. |
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