Hacia un concepto ampliado de control y relación laboral
En este artículo se reflexiona acerca de los trabajos que no han seguido la línea clásica que va de la actividad “manufacturera” (en el sentido de Marx, como trabajo material realizado con he- rramientas y no con máquinas) a la maquinizada (con el tra- bajo dependiente de las máquinas), a la organiz...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad de Sonora |
| Repositorio: | Redalyc-USON |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:39348723003 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39348723003 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estudios Culturales Trabajo atípico trabajo no clásico control sobre el trabajo |
| Sumario: | En este artículo se reflexiona acerca de los trabajos que no han seguido la línea clásica que va de la actividad “manufacturera” (en el sentido de Marx, como trabajo material realizado con he- rramientas y no con máquinas) a la maquinizada (con el tra- bajo dependiente de las máquinas), a la organización taylorista- fordista, a los procesos altamente automatizados y al toyotismo. Es decir, los trabajos no clásicos que incluyen al cliente en el proceso de trabajo, los de producción meramente simbólica o los desterritorializados. Primero se discurre teóricamente acerca de las implicaciones de las actividades no clásicas para el con- cepto de trabajo y luego se caracterizan trabajos como el del acomodador en Wal-Mart y los realizados tanto en McDonald’s como en la producción de software . Todo esto para continuar con el debate con las doctrinas paraposmodernas. |
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