Estudio de las Organizaciones: desde Taylor hasta nuestros días
El camino recorrido en el estudio de las organizaciones ha sido largo y sinuoso. Desde un enfoque modernista en el cual lo racional, funcional, estático y positivista predomina, hasta el posmodernismo con una visión más amplia, de mayor apertura y con sentido social, donde la construcción social, la...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Ciudad Juárez |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:uacj.mx:oai:oai:erevistas.uacj.mx:article-178 |
| Acceso en línea: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/178 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Modernidad posmodernidad organización CIENCIAS SOCIALES; HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/4 |
| Sumario: | El camino recorrido en el estudio de las organizaciones ha sido largo y sinuoso. Desde un enfoque modernista en el cual lo racional, funcional, estático y positivista predomina, hasta el posmodernismo con una visión más amplia, de mayor apertura y con sentido social, donde la construcción social, la subjetividad y el anti-positivismo complementan una visión del fenómeno organizacional. |
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