Sentido, innovación y dirección en las organizaciones
Primera parte. Aproximaciones al estudio de la innovación.
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repositorio: | Repositorio Institucional Zaloamati |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:zaloamati.azc.uam.mx:11191/9356 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/9356 https://doi.org/10.24275/uama.2664.9356 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS::ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS HD58.8 Organizational change. Creative ability in business. Cambio organizacional. Aptitud creadora en los negocios. |
| Sumario: | Primera parte. Aproximaciones al estudio de la innovación. |
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