Les possibilitats d'integració laboral del deficient mental lleu i les seves conseqüències educatives
Se trata de una aproximación a la problemática de la inserción profesional e integración laboral de las personas con discapacidades mentales. El estudio parte de la premisa que el colectivo de deficientes mentales leves puede desarrollar una tarea laboral normalizada y que ello supone una vía para s...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | libro |
| Fecha de publicación: | 1995 |
| País: | España |
| Institución: | Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) |
| Repositorio: | Redined. Red de Información Educativa |
| OAI Identifier: | oai:redined.educacion.gob.es:11162/7700 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11162/7700 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | integración profesional formación profesional igualdad de oportunidades transición a la vida profesional accesibilidad para los discapacitados discapacidad discapacitado intelectual |
| Sumario: | Se trata de una aproximación a la problemática de la inserción profesional e integración laboral de las personas con discapacidades mentales. El estudio parte de la premisa que el colectivo de deficientes mentales leves puede desarrollar una tarea laboral normalizada y que ello supone una vía para su realización personal, autonomía económica e integración social, aunque las transformaciones en el mundo laboral, el paro, el grado de minusvalía y la legislación actual son los principales problemas a los que se enfrentan. En primer lugar se establecen las coordenadas básicas de la relación entre deficiencia mental y trabajo a lo largo de los dos últimos siglos y se explicitan los conceptos de deficiencia, discapacidad y minusvalía. A continuación se describen las diferentes etapas y modelos aplicados para la integración laboral de las personas con deficiencia mental. En el segundo bloque se analizan las diversas ayudas institucionales: los servicios de cualificación, los modelos y los procesos de formación, los programas de colocación y los incentivos en los distintos ámbitos laborales. |
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