Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento

Desde que en 1991 se realizan las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo existe consenso sobre la mejora en varias dimensiones de las condiciones/calidad del trabajo (e.g. participación, cualificación, seguridad...). Sin embargo, en el mismo periodo, estas tendencias se han acompañado de una i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pérez Zapata, Oscar, Álvarez Hernández, Gloria, Castaño Collado, Cecilia, Lahera Sánchez, Arturo
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Repositorio:Docta Complutense
Idioma:español
OAI Identifier:oai:docta.ucm.es:20.500.14352/34178
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14352/34178
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Intensidad de trabajo
intensificación del trabajo
trabajo del conocimiento
esfuerzo
estrés laboral
autonomía
trabajo sin límites.
Work intensity
work intensification
knowledge work
effort
work stress
autonomy
boundaryless work
overwork.
Sociología
Investigación social
63 Sociología
id ES_f7f5277283f9d5e75a3844eb8e52dcf4
oai_identifier_str oai:docta.ucm.es:20.500.14352/34178
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimientoSustainability and quality of work at risk: knowledge work intensificationPérez Zapata, OscarÁlvarez Hernández, GloriaCastaño Collado, CeciliaLahera Sánchez, ArturoIntensidad de trabajointensificación del trabajotrabajo del conocimientoesfuerzoestrés laboralautonomíatrabajo sin límites.Work intensitywork intensificationknowledge workeffortwork stressautonomyboundaryless workoverwork.SociologíaInvestigación social63 SociologíaDesde que en 1991 se realizan las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo existe consenso sobre la mejora en varias dimensiones de las condiciones/calidad del trabajo (e.g. participación, cualificación, seguridad...). Sin embargo, en el mismo periodo, estas tendencias se han acompañado de una intensificación del trabajo, una dinámica que se considera un riesgo para la sostenibilidad y la calidad del trabajo y por ende, para el bienestar y la salud de los trabajadores. Aunque la literatura internacional apunta a los cambios en la organización del trabajo para explicar esta intensificación del trabajo, los análisis empíricos y estadísticamente representativos son escasos, particularmente en España. En este artículo analizamos el caso español en el periodo 1999-2012, explotando los microdatos oficiales de las últimas cuatro oleadas de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo (ENCTs) que son representativas de la población trabajadora española. Distinguimos dos periodos para considerar los cambios metodológicos entre 2003 y 2006. Tras diferenciar una intensidad de trabajo más mental (cognitiva y emocional) y otra más física, 1) proponemos una operacionalización de la intensidad de trabajo; 2) analizamos su evolución y diferencias en base a ocupación, género y edad; 3) profundizamos en los factores organizativos que condicionan la intensidad del trabajo y 4) discutimos en qué medida estos factores pueden explicar las diferencias de intensidad de las distintas ocupaciones, géneros y grupos de edad.Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Subdirección General de InformaciónUniversidad Complutense de Madrid20152015-01-0120152015-01-01journal articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14352/34178reponame:Docta Complutenseinstname:Universidad Complutense de Madrid (UCM)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessoai:docta.ucm.es:20.500.14352/341782026-06-02T12:44:21Z
dc.title.none.fl_str_mv Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
Sustainability and quality of work at risk: knowledge work intensification
title Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
spellingShingle Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
Pérez Zapata, Oscar
Intensidad de trabajo
intensificación del trabajo
trabajo del conocimiento
esfuerzo
estrés laboral
autonomía
trabajo sin límites.
Work intensity
work intensification
knowledge work
effort
work stress
autonomy
boundaryless work
overwork.
Sociología
Investigación social
63 Sociología
title_short Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
title_full Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
title_fullStr Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
title_full_unstemmed Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
title_sort Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
dc.creator.none.fl_str_mv Pérez Zapata, Oscar
Álvarez Hernández, Gloria
Castaño Collado, Cecilia
Lahera Sánchez, Arturo
author Pérez Zapata, Oscar
author_facet Pérez Zapata, Oscar
Álvarez Hernández, Gloria
Castaño Collado, Cecilia
Lahera Sánchez, Arturo
author_role author
author2 Álvarez Hernández, Gloria
Castaño Collado, Cecilia
Lahera Sánchez, Arturo
author2_role author
author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv Universidad Complutense de Madrid
dc.subject.none.fl_str_mv Intensidad de trabajo
intensificación del trabajo
trabajo del conocimiento
esfuerzo
estrés laboral
autonomía
trabajo sin límites.
Work intensity
work intensification
knowledge work
effort
work stress
autonomy
boundaryless work
overwork.
Sociología
Investigación social
63 Sociología
topic Intensidad de trabajo
intensificación del trabajo
trabajo del conocimiento
esfuerzo
estrés laboral
autonomía
trabajo sin límites.
Work intensity
work intensification
knowledge work
effort
work stress
autonomy
boundaryless work
overwork.
Sociología
Investigación social
63 Sociología
description Desde que en 1991 se realizan las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo existe consenso sobre la mejora en varias dimensiones de las condiciones/calidad del trabajo (e.g. participación, cualificación, seguridad...). Sin embargo, en el mismo periodo, estas tendencias se han acompañado de una intensificación del trabajo, una dinámica que se considera un riesgo para la sostenibilidad y la calidad del trabajo y por ende, para el bienestar y la salud de los trabajadores. Aunque la literatura internacional apunta a los cambios en la organización del trabajo para explicar esta intensificación del trabajo, los análisis empíricos y estadísticamente representativos son escasos, particularmente en España. En este artículo analizamos el caso español en el periodo 1999-2012, explotando los microdatos oficiales de las últimas cuatro oleadas de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo (ENCTs) que son representativas de la población trabajadora española. Distinguimos dos periodos para considerar los cambios metodológicos entre 2003 y 2006. Tras diferenciar una intensidad de trabajo más mental (cognitiva y emocional) y otra más física, 1) proponemos una operacionalización de la intensidad de trabajo; 2) analizamos su evolución y diferencias en base a ocupación, género y edad; 3) profundizamos en los factores organizativos que condicionan la intensidad del trabajo y 4) discutimos en qué medida estos factores pueden explicar las diferencias de intensidad de las distintas ocupaciones, géneros y grupos de edad.
publishDate 2015
dc.date.none.fl_str_mv 2015
2015-01-01
2015
2015-01-01
dc.type.none.fl_str_mv journal article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14352/34178
url https://hdl.handle.net/20.500.14352/34178
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Subdirección General de Información
publisher.none.fl_str_mv Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Subdirección General de Información
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Docta Complutense
instname:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
instname_str Universidad Complutense de Madrid (UCM)
reponame_str Docta Complutense
collection Docta Complutense
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869424956815704064
score 15,301629