¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"

El objetivo de este artículo es analizar la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dich...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873, Iglesias Fernández, Carlos|||0000-0002-5101-5195, Llorente Heras, Raquel
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2016
País:España
Institución:Universidad de Alcalá (UAH)
Repositorio:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ebuah.uah.es:10017/60158
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10017/60158
https://dx.doi.org/10.20430/ete.v83i330.202
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Género
Expulsión
Confinamiento
Descomposición Oaxaca-Blinder
Gender
Oaxaca-blinder decomposition
Confinement
J16
J23
J6
Empresa
Management science
id ES_f59eb84ef08c412bfddf40f7c573f35f
oai_identifier_str oai:ebuah.uah.es:10017/60158
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873Iglesias Fernández, Carlos|||0000-0002-5101-5195Llorente Heras, RaquelGéneroExpulsiónConfinamientoDescomposición Oaxaca-BlinderGenderOaxaca-blinder decompositionConfinementJ16J23J6EmpresaManagement scienceEl objetivo de este artículo es analizar la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dicho colectivo en las ocupaciones feminizadas. Para ello ?utilizando como base de datos la Encuesta de Población Activa (EPA)?, la metodología utilizada se basa en la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre las probabilidades que tienen hombres y mujeres de pertenecer a una ocupación masculinizada o feminizada. La conclusión principal es que el nivel de concentración de las mujeres en las ocupaciones femeninas supera notablemente el grado de expulsión o rechazo de las ocupaciones masculinasThe aim of this paper is to analize the female labour distribution in 2012 in Spanish Labour Market, by proposing a double perspective: the expulsion or rejection degree suffered by women in male dominated occupations, and the attraction or concentration degree in female dominated occupations. For this purpose, using the Labour Force Survey (LFS), the methodology is based on Oaxaca-Blinder decomposition over the probabilities that men and women have to belong to a masculinized or feminized occupation. The main conclusion is that the concentration degree of women in feminized occupations is higher than the expulsion or rejection degree in masculinized occupations20162016-04-25journal articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501NAhttp://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10017/60158https://dx.doi.org/10.20430/ete.v83i330.202reponame:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcaláinstname:Universidad de Alcalá (UAH)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ebuah.uah.es:10017/601582026-06-18T11:13:07Z
dc.title.none.fl_str_mv ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
title ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
spellingShingle ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873
Género
Expulsión
Confinamiento
Descomposición Oaxaca-Blinder
Gender
Oaxaca-blinder decomposition
Confinement
J16
J23
J6
Empresa
Management science
title_short ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
title_full ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
title_fullStr ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
title_full_unstemmed ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
title_sort ¿Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español? El "efecto rechazo" y el "efecto atracción"
dc.creator.none.fl_str_mv Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873
Iglesias Fernández, Carlos|||0000-0002-5101-5195
Llorente Heras, Raquel
author Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873
author_facet Dueñas Fernández, Diego|||0000-0002-1120-8873
Iglesias Fernández, Carlos|||0000-0002-5101-5195
Llorente Heras, Raquel
author_role author
author2 Iglesias Fernández, Carlos|||0000-0002-5101-5195
Llorente Heras, Raquel
author2_role author
author
dc.subject.none.fl_str_mv Género
Expulsión
Confinamiento
Descomposición Oaxaca-Blinder
Gender
Oaxaca-blinder decomposition
Confinement
J16
J23
J6
Empresa
Management science
topic Género
Expulsión
Confinamiento
Descomposición Oaxaca-Blinder
Gender
Oaxaca-blinder decomposition
Confinement
J16
J23
J6
Empresa
Management science
description El objetivo de este artículo es analizar la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dicho colectivo en las ocupaciones feminizadas. Para ello ?utilizando como base de datos la Encuesta de Población Activa (EPA)?, la metodología utilizada se basa en la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre las probabilidades que tienen hombres y mujeres de pertenecer a una ocupación masculinizada o feminizada. La conclusión principal es que el nivel de concentración de las mujeres en las ocupaciones femeninas supera notablemente el grado de expulsión o rechazo de las ocupaciones masculinas
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016
2016-04-25
dc.type.none.fl_str_mv journal article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
NA
http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10017/60158
https://dx.doi.org/10.20430/ete.v83i330.202
url http://hdl.handle.net/10017/60158
https://dx.doi.org/10.20430/ete.v83i330.202
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
instname:Universidad de Alcalá (UAH)
instname_str Universidad de Alcalá (UAH)
reponame_str e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
collection e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869424632951472128
score 15,300719

Similares en LA Referencia