El penalti a la maternidad en España

Este artículo analiza el impacto de la maternidad y la paternidad en los salarios de hombres y mujeres en España. La investigación utiliza un enfoque cuantitativo basado en datos de la Encuesta de Población Activa para el año 2019. Los resultados muestran que las mujeres siguen sufriendo desigualdad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Jiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592, Cascales Mira, Maria|||0000-0002-1535-5424
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:312552
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/312552
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers.3401
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Mercado de trabajo
Género
Desigualdades
Maternidad
Paternidad
Salario
Labour market
Gender
Inequalities
Motherhood
Fatherhood
Wage
Mercat de treball
Gènere
Desigualtats
Maternitat
Paternitat
Salari
id ES_f554d76ff74e324aaeb57fe42b10e09c
oai_identifier_str oai:ddd.uab.cat:312552
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling El penalti a la maternidad en Españadesentrañando la brecha salarial de género en el mercado de trabajoEl penalti a la maternitat a EspanyaPenalty to motherhood in SpainJiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592Cascales Mira, Maria|||0000-0002-1535-5424Mercado de trabajoGéneroDesigualdadesMaternidadPaternidadSalarioLabour marketGenderInequalitiesMotherhoodFatherhoodWageMercat de treballGènereDesigualtatsMaternitatPaternitatSalariEste artículo analiza el impacto de la maternidad y la paternidad en los salarios de hombres y mujeres en España. La investigación utiliza un enfoque cuantitativo basado en datos de la Encuesta de Población Activa para el año 2019. Los resultados muestran que las mujeres siguen sufriendo desigualdades salariales en el mercado laboral respecto a los hombres con similares características. Los resultados relativos a la maternidad muestran que las mujeres con menores a su cargo cobran ligeramente menos que las mujeres sin criaturas. No obstante, este castigo a la maternidad se disipa cuando se tiene en cuenta la parcialidad, que es la máxima responsable de la diferencia salarial entre las mujeres con descendencia y las mujeres sin descendencia. A su vez, se concluye que los hombres, cuando son padres, obtienen beneficios económicos entendidos como un premio a la paternidad.Aquest article analitza l'impacte de la maternitat i la paternitat en els salaris d'homes i dones a Espanya. La recerca fa servir un enfocament quantitatiu basat en dades de l'Enquesta de Població Activa per a l'any 2019. Els resultats mostren que les dones continuen patint desigualtats salarials al mercat laboral respecte dels homes amb característiques similars. Els resultats relatius a la maternitat mostren que les dones amb menors al seu càrrec cobren lleugerament menys que les dones sense criatures. No obstant això, aquest càstig a la maternitat es dissipa quan es té en compte la parcialitat, que és la màxima responsable de la diferència salarial entre les dones amb descendència i les dones sense descendència. Al seu torn, es conclou que els homes, quan són pares, obtenen beneficis econòmics entesos com un premi a la paternitat.This article analyses the impact of motherhood and fatherhood on the wages of men and women in Spain. The research uses a quantitative approach based on microdata from the Spanish Labour Force Survey for 2019. The results show that women continue to be disadvantaged, experiencing wage inequalities in the labour market compared to men with similar observable characteristics. The results on motherhood show that women with children earn slightly less than women without children. However, this motherhood penalty disappears when part-time work is taken into account, which is the main factor responsible for the wage gap between women with and without children. In contrast, it is concluded that men benefit economically from fatherhood as a reward for fatherhood. 22025-01-0120252025-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/312552https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers.3401reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaAgencia Estatal de Investigación https://doi.org/10.13039/501100011033 PID2019-106548GA-C22open accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:3125522026-06-06T12:50:31Z
dc.title.none.fl_str_mv El penalti a la maternidad en España
desentrañando la brecha salarial de género en el mercado de trabajo
El penalti a la maternitat a Espanya
Penalty to motherhood in Spain
title El penalti a la maternidad en España
spellingShingle El penalti a la maternidad en España
Jiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592
Mercado de trabajo
Género
Desigualdades
Maternidad
Paternidad
Salario
Labour market
Gender
Inequalities
Motherhood
Fatherhood
Wage
Mercat de treball
Gènere
Desigualtats
Maternitat
Paternitat
Salari
title_short El penalti a la maternidad en España
title_full El penalti a la maternidad en España
title_fullStr El penalti a la maternidad en España
title_full_unstemmed El penalti a la maternidad en España
title_sort El penalti a la maternidad en España
dc.creator.none.fl_str_mv Jiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592
Cascales Mira, Maria|||0000-0002-1535-5424
author Jiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592
author_facet Jiménez-García, Juan Ramón|||0000-0002-8252-1592
Cascales Mira, Maria|||0000-0002-1535-5424
author_role author
author2 Cascales Mira, Maria|||0000-0002-1535-5424
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Mercado de trabajo
Género
Desigualdades
Maternidad
Paternidad
Salario
Labour market
Gender
Inequalities
Motherhood
Fatherhood
Wage
Mercat de treball
Gènere
Desigualtats
Maternitat
Paternitat
Salari
topic Mercado de trabajo
Género
Desigualdades
Maternidad
Paternidad
Salario
Labour market
Gender
Inequalities
Motherhood
Fatherhood
Wage
Mercat de treball
Gènere
Desigualtats
Maternitat
Paternitat
Salari
description Este artículo analiza el impacto de la maternidad y la paternidad en los salarios de hombres y mujeres en España. La investigación utiliza un enfoque cuantitativo basado en datos de la Encuesta de Población Activa para el año 2019. Los resultados muestran que las mujeres siguen sufriendo desigualdades salariales en el mercado laboral respecto a los hombres con similares características. Los resultados relativos a la maternidad muestran que las mujeres con menores a su cargo cobran ligeramente menos que las mujeres sin criaturas. No obstante, este castigo a la maternidad se disipa cuando se tiene en cuenta la parcialidad, que es la máxima responsable de la diferencia salarial entre las mujeres con descendencia y las mujeres sin descendencia. A su vez, se concluye que los hombres, cuando son padres, obtienen beneficios económicos entendidos como un premio a la paternidad.
publishDate 2025
dc.date.none.fl_str_mv 2
2025-01-01
2025
2025-01-01
dc.type.none.fl_str_mv Article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
VoR
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://ddd.uab.cat/record/312552
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers.3401
url https://ddd.uab.cat/record/312552
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/papers.3401
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv Agencia Estatal de Investigación https://doi.org/10.13039/501100011033 PID2019-106548GA-C22
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
instname:Universitat Autònoma de Barcelona
instname_str Universitat Autònoma de Barcelona
reponame_str Dipòsit Digital de Documents de la UAB
collection Dipòsit Digital de Documents de la UAB
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869424579807543296
score 15,81155

Similares en LA Referencia