La discriminación salarial: una unidad didáctica para formación y orientación laboral
En el presente Trabajo Fin de Máster (TFM) se propone una unidad didáctica para el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) titulada "El salario y el tiempo de trabajo". El trabajo consta de dos grandes bloques. El primero de ellos consiste en una exhaustiva revisión de la literatur...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositorio: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/11673 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10953.1/11673 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 5605.08 Derecho y legislación nacionales National law and legislation |
| Sumario: | En el presente Trabajo Fin de Máster (TFM) se propone una unidad didáctica para el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) titulada "El salario y el tiempo de trabajo". El trabajo consta de dos grandes bloques. El primero de ellos consiste en una exhaustiva revisión de la literatura en torno a las desigualdades en el mercado laboral, en general, y en torno a la brecha salarial de género, en particular. En el segundo bloque se presenta la unidad didáctica para el mencionado módulo donde se exponen los enfoques metodológicos y los aportes conceptuales que la configuran. Este trabajo parte de la necesidad de incorporar el análisis de las desigualdades entre hombres y mujeres en el mercado laboral en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Las principales aportaciones de esta unidad didáctica para la formación del alumnado son conocer los conceptos básicos en torno al salario y el tiempo de trabajo y reflexionar sobre las brechas de género que se producen en las distintas áreas del desempeño social. Construir un modelo educativo y de sociedad basado en la efectiva igualdad supone un hecho fundamental para avanzar hacia el desarrollo socioeconómico de nuestra sociedad. Palabras Clave: Formación Profesional, salario, discriminación, igualdad, género, enseñanza, tiempo de trabajo. |
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