Conceptos básicos de la formación-acción como estrategia de formación en la empresa
La formación-acción, también llamada formación sobre el trabajo, es una estrategia metodológica que se inscribe en el campo de la formación para el desarrollo de la competencia. Es una metodología de formación que persigue la mejora de la competencia humana y, con ello, de la eficacia empresarial. S...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 1998 |
| País: | España |
| Institución: | Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) |
| Repositorio: | Redined. Red de Información Educativa |
| OAI Identifier: | oai:redined.educacion.gob.es:11162/152486 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11162/152486 https://revistadepedagogia.org/lvi/no-209/conceptos-basicos-de-la-formacion-accion-como-estrategia-de-formacion-en-la-empresa/101400002177/ |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | formación continua empresa formación profesional estrategia de aprendizaje |
| Sumario: | La formación-acción, también llamada formación sobre el trabajo, es una estrategia metodológica que se inscribe en el campo de la formación para el desarrollo de la competencia. Es una metodología de formación que persigue la mejora de la competencia humana y, con ello, de la eficacia empresarial. Se presenta y analiza esta estrategia en el ámbito de la formación en la empresa. |
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