¿Cuáles son los efectos de la digitalización de los RRHH (e-HRM) en el desarrollo y retención del talento en las empresas?
Working Paper del Departament d’Organització D’empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya.
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2117/110637 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/2117/110637 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Personnel management Intellectual capital e-HRM Desarrollo del talento Retención del talento Personal -- Administració Capital intel·lectual Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans |
| Resumo: | Working Paper del Departament d’Organització D’empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya. |
|---|