La suspensión por incapacidad permanente con previsible revisión por mejoría
La suspensión de la relación laboral de las personas que han sido declaradas en incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez con previsible revisión por mejoría, prevista en el art. 48.2 del TRLET, es un instrumento fundamental para facilitar el mantenimiento en el empleo...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Data de publicação: | 2020 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositório: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:287456 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/287456 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Suspension of employment relationship Permanent disability Person with disability Termination of employment relationship Suspensión de la relación laboral Persona con discapacidad Extinción de la relación laboral Incapacidad permanente |
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La suspensión por incapacidad permanente con previsible revisión por mejoríaun relectura a partir de su consideración como medida antidiscriminatoriaSuspension due to permanent disability with foreseeable improvement examinationSolà Monells, Xavier|||0000-0002-9047-1097Suspension of employment relationshipPermanent disabilityPerson with disabilityTermination of employment relationshipSuspensión de la relación laboralPersona con discapacidadExtinción de la relación laboralIncapacidad permanenteLa suspensión de la relación laboral de las personas que han sido declaradas en incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez con previsible revisión por mejoría, prevista en el art. 48.2 del TRLET, es un instrumento fundamental para facilitar el mantenimiento en el empleo del colectivo afectado y un ejemplo de concreción normativa de las medidas de ajuste razonable que deben articularse a favor a de las personas con discapacidad. El presente estudio analiza tanto los problemas aplicativos que hasta la fecha ha planteado dicha hipótesis suspensiva como otros que puede generar en el futuro, valorando desde una perspectiva crítica las soluciones adoptadas por nuestros tribunales y proponiendo algunos cambios legales, con el objetivo último de conseguir un instrumento que garantice y potencie el derecho a la igualdad de trato de las personas con discapacidad.The suspension of the employment relationship of people who have been declared to be permanently incapacitated in the degrees of total, absolute or severe disability with foreseeable improvement examination, provided by article 48.2 of the TRLET, is a fundamental instrument to facilitate the employment preservation of the affected group and an example of normative precision of the reasonable adjustment measures that must be articulated in favour of people with incapacity. This study analyses both the application problems that this suspensive hypothesis has raised to date and others that may arise in the future, evaluating from a critical perspective the solutions adopted by our courts and proposing some legal changes, with the ultimate aim of achieving an instrument that guarantees and enhances the right to equal treatment of people with disabilities. 22020-01-0120202020-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/287456reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:2874562026-06-06T12:50:31Z |
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La suspensión de la relación laboral de las personas que han sido declaradas en incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez con previsible revisión por mejoría, prevista en el art. 48.2 del TRLET, es un instrumento fundamental para facilitar el mantenimiento en el empleo del colectivo afectado y un ejemplo de concreción normativa de las medidas de ajuste razonable que deben articularse a favor a de las personas con discapacidad. El presente estudio analiza tanto los problemas aplicativos que hasta la fecha ha planteado dicha hipótesis suspensiva como otros que puede generar en el futuro, valorando desde una perspectiva crítica las soluciones adoptadas por nuestros tribunales y proponiendo algunos cambios legales, con el objetivo último de conseguir un instrumento que garantice y potencie el derecho a la igualdad de trato de las personas con discapacidad. |
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