Entrada y negociaciones salariales que abarcan varios períodos
Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 1998 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:178 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/178 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estructura negociadora Entrada Bargaining structure Entry |
| Sumario: | Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales. |
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