Novos desafios para os pactos de não concorrência laboral
Na presente tese, pretende-se avaliar aqueles que são os novos desafios para o regime dos pactos de não concorrência laboral a uma escala global. Após uma análise intensa às restrições à liberdade de trabalho e direito ao trabalho em geral, foi possível identificar três novos desafios com impactos n...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.gal:10347/26473 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10347/26473 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Materias::Investigación::56 Ciencias jurídicas y derecho::5605 Legislación y leyes nacionales::560507 Derecho público Materias::Investigación::56 Ciencias jurídicas y derecho::5602 Teoría y métodos generales::560202 Derecho comparado |
| Sumario: | Na presente tese, pretende-se avaliar aqueles que são os novos desafios para o regime dos pactos de não concorrência laboral a uma escala global. Após uma análise intensa às restrições à liberdade de trabalho e direito ao trabalho em geral, foi possível identificar três novos desafios com impactos no futuro do Direito do Trabalho: 1) a economia global e os problemas transfronteiriços; 2) a vulnerabilidade dos trabalhadores; e 3) a digitalização das relações laborais e relevância das redes sociais. Através da verificação destas novas tendências, constatou-se a necessidade de encontrar soluções supranacionais para garantir o equilíbrio contratual das partes vinculadas a um pacto de não concorrência. |
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