Efectos de las prácticas de responsabilidad social y mediambiental corporativas en la atracción y retención de talento
La responsabilidad social corporativa (RSC) es una disciplina de estudio que ha captado la atención de académicos y profesionales de manera creciente en las últimas décadas (Waddock et al., 2002; Aguinis y Glavas, 2012). Sus dimensiones social y medioambiental, estudiadas de manera conjunta o separa...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/15484 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/15484 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 005.35(043.2) Empresas Industries 5311 Organización y Dirección de Empresas |
| Sumario: | La responsabilidad social corporativa (RSC) es una disciplina de estudio que ha captado la atención de académicos y profesionales de manera creciente en las últimas décadas (Waddock et al., 2002; Aguinis y Glavas, 2012). Sus dimensiones social y medioambiental, estudiadas de manera conjunta o separada, están relacionadas con el compromiso y la actuación de las empresas en sus ámbitos de operación humano y natural respectivamente (Bansal y Roth, 2000). La RSC permite a las empresas obtener mejores resultados económicos, reputación, legitimidad, protección ante riesgos y escándalos y mayor grado de innovación en producto y proceso, entre otros. Las empresas deben equilibrar las demandas de responsabilidad social y las de mayores beneficios en el corto plazo (Porter y Kramer, 2006). La RSC retrata la intención de generar beneficio más allá del económico, atendiendo necesidades y exigencias de los grupos de interés, que evalúan la actividad de la empresa en representación de la sociedad y el medioambiente. Entre estos destacan los clientes, las administraciones y reguladores públicos, los trabajadores, y los accionistas y propietarios (Freeman y Reed, 1983). Las prácticas de responsabilidad social instrumentalizan la generación y reparto de valor a la sociedad. Son elementos observables y medibles dentro del esquema estructural de la RSC, relacionados con la aplicación ejecutiva de sus principios sociales. Las prácticas de responsabilidad medioambiental corporativas son aquellas que se orientan de manera específica hacia la minimización, compensación o eliminación del impacto medioambiental generado por la actuación habitual de las empresas (Bansal y Roth, 2000)... |
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