Plan estratégico de recursos humanos en PGO formación profesional Jaén
La gestión de los recursos humanos es un punto clave en el éxito de cualquier organización empresarial. Su importancia para la Dirección es un fenómeno reciente que no ha existido siempre en la cultura empresarial, por ello, aquellas organizaciones que aún no tienen asumida esta concepción, requiere...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositorio: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/20539 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10953.1/20539 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 53 5311 5311.04 Recursos Humanos Human Resources Talent management Human capital Strategic Plan Competitive advantage Business success Gestión del talento Capital humano Plan Estratégico Ventaja competitiva Éxito empresarial |
| Sumario: | La gestión de los recursos humanos es un punto clave en el éxito de cualquier organización empresarial. Su importancia para la Dirección es un fenómeno reciente que no ha existido siempre en la cultura empresarial, por ello, aquellas organizaciones que aún no tienen asumida esta concepción, requieren un análisis que ponga de manifiesto los beneficios a largo plazo de un adecuado cuidado del capital humano, considerado como base para el logro de los objetivos sociales y económicos empresariales. La manifestación más evidente de tener en cuenta los recursos humanos como núcleo de la estrategia global, es el diseño de un Plan Estratégico de Recursos Humanos, que proponga acciones concretas para el reclutamiento y selección de personal; la formación de los empleados; la evaluación del rendimiento; y el estudio del clima organizacional a fin de mejorar la motivación y rendimiento del personal, y, por ende, de la empresa en su conjunto. |
|---|