| Sumario: | En los últimos tiempos se ha percibido un aumento de las preocupaciones sociales, medioambientales y económicas dentro de la sociedad. Por ello, la Responsabilidad Social Corporativa se ha consolidado como una política clave para la consecución del éxito empresarial. Entre sus ventajas radica su potencial para atraer, motivar y retener talento. Este trabajo pretende analizar la influencia de la Responsabilidad Social Corporativa en el proceso de reclutamiento con especial enfoque en el sector turístico. Los objetivos han sido ofrecer una aproximación conceptual de distinta terminología de interés, así como contextualizar la explicación de los diferentes conceptos dentro del sector turístico. En adición, a través de un estudio empírico hemos querido comprobar cómo influye la comunicación de prácticas socialmente responsables en el proceso de reclutamiento. Para ello, hemos centrado el estudio en futuros trabajadores del sector turístico. Los resultados obtenidos no han permitido constatar la influencia de la comunicación de prácticas socialmente responsables a la hora de atraer y reclutar a futuros trabajadores. Palabras clave: proceso de reclutamiento, Responsabilidad Social Corporativa, talentos, recursos humanos, turismo.
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