LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL
[ES] La inserción laboral de las personas con diversidad funcional resulta un proceso difícil, puesto que, la discriminación que sufren está todavía muy presente. Nuestro país posee gran variedad de prejuicios que afecta en gran medida a este colectivo. Las personas con diversidad funcional abarcan...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositorio: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/14964 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10953.1/14964 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | 6307.03 5909.04 Política Social Social policy Servicios públicos Public services |
| Resumo: | [ES] La inserción laboral de las personas con diversidad funcional resulta un proceso difícil, puesto que, la discriminación que sufren está todavía muy presente. Nuestro país posee gran variedad de prejuicios que afecta en gran medida a este colectivo. Las personas con diversidad funcional abarcan numerosas desventajas que afectan a muchos escenarios de su vida. Con el presente trabajo queremos, en primer lugar, poner de relieve la discriminación existente hacia este colectivo y la dificultad que tienen para conseguir una plena integración laboral. En segundo lugar, y con la programación didáctica realizada para el Ciclo Formativo de Grado Superior de Integración Social es conocer la realidad que sufren los diferentes colectivos en riesgo de exclusión social, en particular las personas con diversidad funcional, enseñándole diferentes medidas para poder poner en práctica con estos colectivos de manera que adquieran ciertas habilidades laborales para conseguir una absoluta inserción laboral. |
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