Insights into unemployment : motivations for career counselling in the south of Portugal

Resumen basado en el de la publicación

Detalles Bibliográficos
Autores: Carvalho, Catarina Luzia de, Taveira, Maria do Céu, Silva, Ana Daniela dos Santos Cruzinha Soares da
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)
Repositorio:Redined. Red de Información Educativa
OAI Identifier:oai:redined.educacion.gob.es:11162/265189
Acceso en línea:https://revistas.uned.es/index.php/reop/article/view/39769
https://hdl.handle.net/11162/265189
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:orientación profesional
motivación
trabajador en paro
Portugal
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spelling Insights into unemployment : motivations for career counselling in the south of PortugalRevista española de orientación y psicopedagogíaCarvalho, Catarina Luzia deTaveira, Maria do CéuSilva, Ana Daniela dos Santos Cruzinha Soares daorientación profesionalmotivacióntrabajador en paroPortugalResumen basado en el de la publicaciónTítulo, resumen y palabras en español y en inglésUna mejor comprensión de las motivaciones de los desempleados para buscar orientación profesional puede informar sobre cómo motivar a otras personas para que busquen y se beneficien de los servicios de orientación profesional. Se analizaron las motivaciones de 159 desempleados (121, 76,1% mujeres), con una edad media de 42,13 años (SD = 10,434). Los resultados de un análisis de contenido condujeron a la identificación de las ocho categorías más prominentes relacionadas con las motivaciones de los participantes para buscar orientación profesional: obtener empleo, adquirir conocimientos, desarrollar la conciencia de sí mismo, recibir apoyo psicológico, explorar nuevas oportunidades, considerar el cambio profesional, perseguir la realización personal y expresar interés en el proyecto. Estas motivaciones varían en función de la edad, el sexo, la nacionalidad, la educación y la duración del desempleo. Esto subraya la importancia de que los orientadores profesionales tengan en cuenta las características sociodemográficas de los desempleados y sus necesidades únicas de orientación profesional.ESP2024info:eu-repo/semantics/articlehttps://revistas.uned.es/index.php/reop/article/view/39769https://hdl.handle.net/11162/265189reponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)EspañolRevista española de orientación y psicopedagogía. 2024, v. 35, n. 2 ; p. 139-157info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/2651892026-05-28T18:21:31Z
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