Mujer y abandono del empleo tras la maternidad
Partiendo de la disminución observada en la tasa de empleo de las mujeres cuando estas tienen hijos, especialmente si son pequeños, en el artículo se estudia el efecto de la tenencia de los mismos sobre la probabilidad de que aquellas abandonen el empleo para dedicarse a las tareas del hogar. Para e...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/666849 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10486/666849 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Abandono del empleo Fecundidad Participación laboral femenina Conciliación vida laboral y familiar Economía Sociología |
| Sumario: | Partiendo de la disminución observada en la tasa de empleo de las mujeres cuando estas tienen hijos, especialmente si son pequeños, en el artículo se estudia el efecto de la tenencia de los mismos sobre la probabilidad de que aquellas abandonen el empleo para dedicarse a las tareas del hogar. Para ello se utilizan microdatos de la Encuesta de Población Activa relativos al periodo 2005-2007 y se estima un modelo de elección discreta donde la probabilidad de que una mujer abandone su empleo depende del hecho de tener hijos, de su nivel formativo y de otras variables personales y familiares. Los resultados muestran que respecto al colectivo de referencia (mujeres sin hijos y estudios secundarios), tener un hijo recién nacido incrementa la probabilidad de que la mujer abandone su empleo, incluso para aquellas con estudios terciarios. El tratamiento de este tema adquiere especial relevancia en el contexto de las medidas y proyectos manejados actualmente por los principales partidos políticos. |
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