Texto y contexto de la reforma de la negociación colectiva 2011 en España
La reforma de la negociación colectiva que ha tenido hace poco España es el objeto de análisis del presente artículo, el cual pone en discusión uno de los temas que tiene mayores repercusiones para el mercado de trabajo y el sistema de relaciones laborales. Para el maestro Jesús Cruz Villalón, la re...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/152025 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11441/152025 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Mercado de trabajo Reforma laboral |
| Resumo: | La reforma de la negociación colectiva que ha tenido hace poco España es el objeto de análisis del presente artículo, el cual pone en discusión uno de los temas que tiene mayores repercusiones para el mercado de trabajo y el sistema de relaciones laborales. Para el maestro Jesús Cruz Villalón, la reforma parte sobre un sistema de negociación colectiva que, en su opinión, no cambia drásticamente, toda vez que el sistema funcionó bien en lo esencial y que, por el contrario, fue usado como un modelo del cual partir. Concordando con lo dicho, el autor expone lo que a su juicio son los elementos más trascendentes dentro de la reforma como, por ejemplo, la primacía de la negociación empresarial, los procedimientos de mediación y arbitraje, el rol de las comisiones paritarias y las reglas de la legitimación negocial. El análisis no solo se detiene en ello sino, también, comenta la técnica que usó el legislador español en esta reforma. Finalmente, se deja expresada la idea que esta reforma, dadas las normas supletorias, necesita de un consenso social para que pueda tener una efectividad verdadera. |
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