Situación actual del Servicio de Orientación profesional y de la orientación para el emprendimiento en el municipio de Teror (Gran Canaria). Propuestas de mejora

La orientación profesional y para el emprendimiento se presenta en la actualidad como un recurso importante para la inserción y mejora de la empleabilidad. Cada vez, tiene más relevancia y hay mayor consciencia de la importancia de estos servicios desde los ayuntamientos locales, a través de la Agen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivero Viera, María Inmaculada
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad Nacional de Educación a Distancia
Repositorio:e-spacio. Repositorio Institucional de la UNED
Idioma:español
OAI Identifier:oai:e-spacio.uned.es:20.500.14468/31762
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14468/31762
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:6103.09 Orientación profesional
Desempleo
Empleabilidad
Emprendimiento
Inserción sociolaboral
Orientación profesional
Unemployment
Employability
Entrepreneurship
Social and labor insertion
Career guidance
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Career guidance
description La orientación profesional y para el emprendimiento se presenta en la actualidad como un recurso importante para la inserción y mejora de la empleabilidad. Cada vez, tiene más relevancia y hay mayor consciencia de la importancia de estos servicios desde los ayuntamientos locales, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, por lo que es de gran interés que se realicen valoraciones del servicio y se establezcan propuestas de mejora al respecto. Por todo ello, con el Trabajo de Fin de Máster se pretende analizar, por un lado, la situación actual del Servicio de Orientación profesional y para el emprendimiento y plantear propuestas de mejora objetivas y realistas en pro de mejorar la empleabilidad y el desarrollo social y comunitario en el municipio de Teror, perteneciente a la isla de Gran Canaria - España. Se busca maximizar los puntos fuertes y mejorar las posibles dificultades o debilidades que puedan estar ocurriendo en el mismo. En esta investigación evaluativa cualitativa, se ha recurrido a una metodología participativa, tanto por parte de la ciudadanía como por parte del personal técnico del servicio, utilizando cuestionarios de valoración y un análisis DAFO. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la necesidad de definir objetivos claros y promocionar, más aún, este Servicio puesto que no termina de llegar a la ciudadanía, concluyendo que se hace necesario crear consciencia de su utilidad para mejorar la empleabilidad de la ciudadanía local y, por otro lado, se hace necesario eliminar la instrumentalización que se hace de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local en el desarrollo de tareas que nada tiene que ver con sus competencias.
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