Análisis de los interesados en el proyecto de Medidas de ahorro energético en hospitales públicos de la Comunidad Valenciana: Caso de estudio del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia
[ES] Este Trabajo Final de Máster es una primera fase dentro del proyecto de "Medidas de ahorro energético en hospitales públicos de la Comunidad Valencia". El objetivo es realizar un análisis de las partes interesadas en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia con...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de València (UPV) |
| Repositorio: | RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:riunet.upv.es:10251/73251 |
| Acceso en línea: | https://riunet.upv.es/handle/10251/73251 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ANP Análisis de partes interesadas Dirección de Proyectos Medidas de ahorro energético Matriz poder-interés ORGANIZACION DE EMPRESAS PROYECTOS DE INGENIERIA Máster Universitario en Dirección y Gestión de Proyectos-Màster Universitari en Direcció i Gestió de Projectes |
| Sumario: | [ES] Este Trabajo Final de Máster es una primera fase dentro del proyecto de "Medidas de ahorro energético en hospitales públicos de la Comunidad Valencia". El objetivo es realizar un análisis de las partes interesadas en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia con el fin de identificar cuáles son los responsables que puedan ayudar a diseñar e priorizar e implantar medidas de ahorro. La metodología empleada en este Trabajo Fin de Máster para lograr los objetivos ha sido la utilización de la matriz poder-interés y un modelo basado en ANP. Además, se ha diseñado un cuestionario para conocer el grado de interés de las partes y su implicación en el proyecto. En el presente Trabajo Final de Máster, se estudian las técnicas de análisis de stakeholders y las herramientas para evaluar su interés en el proyecto y su capacidad de influir en él. |
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