From burnout to engagement at work: Multi-sample empirical results in healthcare professionals
El burnout es un tema de interés desde hace 35 años (desde 1974), desde entonces se han desarrollado medidas, modelos teóricos, e investigaciones de muchos países han contribuido a una mejor comprensión de las causas y consecuencias del mismo. Sin embargo, también es conveniente estudiar su teóricam...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/404332 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10803/404332 http://dx.doi.org/10.6035/14022.2017.326397 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Burnout Human services Medical students Engagement Positive psychology Psicologia 159.9 614 |
| Sumario: | El burnout es un tema de interés desde hace 35 años (desde 1974), desde entonces se han desarrollado medidas, modelos teóricos, e investigaciones de muchos países han contribuido a una mejor comprensión de las causas y consecuencias del mismo. Sin embargo, también es conveniente estudiar su teóricamente opuesto: el engagement. La investigación ha demostrado la relevancia de estudiar no sólo las condiciones negativas del trabajo que afectan a los empleados, sino también los aspectos positivos. Este estudio tiene como objetivo presentar los diferentes resultados que se han obtenido en el burnout y el engagement en diferentes estudios multi-muestra sobre profesionales de la salud y estudiantes de diferentes países (México, España y Portugal). Los médicos también son seres humanos con necesidades, como cualquier otra persona, y es por eso que tenemos que ayudarles a disfrutar de su trabajo, la vida y todo lo que contribuye a mantener su salud mental. |
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