El absentismo laboral en la empresa española

[spa] Se trata de un estudio sobre el absentismo laboral durante la primera década del S. XXI en España y con comparativas de otros países de nuestro entorno. Se analizan y presentan gráficos de las diferentes contingencias más significativas que inciden en las ausencias al trabajo. Se comentan los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Porret Gelabert, Miquel, 1948-
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2012
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:2445/44567
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2445/44567
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Absentisme laboral
Espanya
Absenteeism (Labor)
Spain
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spelling El absentismo laboral en la empresa españolaPorret Gelabert, Miquel, 1948-Absentisme laboralEspanyaAbsenteeism (Labor)Spain[spa] Se trata de un estudio sobre el absentismo laboral durante la primera década del S. XXI en España y con comparativas de otros países de nuestro entorno. Se analizan y presentan gráficos de las diferentes contingencias más significativas que inciden en las ausencias al trabajo. Se comentan los factores organizacionales, sociales y políticos que inciden en este fenómeno cuyos costes son elevados. Este estudio argumenta que la falta de motivación en sus multiples aspectos son la clave para que los niveles de absentismo sean elevados. El trabajo relata los distintos medios que son utilizados habitualmente para reducir las ausencias en el trabajo.[eng] This is a study on absenteeism during the first decade of the S. XXI in Spain and compare other surrounding countries. Are analyzed and presented graphics of different contingencies that affect more significant work absences. We discuss organizational factors, social and political factors in this phenomenon whose costs are high. This study argues that the lack of motivation in its many aspects are the key to absenteeism levels are high. The paper describes the various means that are commonly used to reduce absences from work.Ilustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España2013201320122013info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion54 p.application/pdfhttps://hdl.handle.net/2445/44567Articles publicats en revistes (Empresa)reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunyainstname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)EspañolRevista Técnico Laboral, 2012, vol. 34, num. 131, p. 5-81(c) Porret Gelabert, Miquel, 1948-, 2012info:eu-repo/semantics/openAccessoai:recercat.cat:2445/445672026-05-29T05:05:01Z
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