Condiciones laborales y salud psicosocial del personal sanitario en Atención Primaria
Los riesgos psicosociales tienen un impacto importante en la salud física y mental de los profesionales sanitarios. Estos trabajadores se enfrentan a diario a una elevada carga de trabajo, la inestabilidad laboral y un notable desgaste emocional. Todo ello no solo repercute en su bienestar, sino tam...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2026 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:dnet:idus________::1103e976c3cf38662585f41a461d8914 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/186770 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Atención Primaria Salud psicosocial Condiciones laborales Desgaste emocional Estrés laboral Estabilidad laboral |
| Sumario: | Los riesgos psicosociales tienen un impacto importante en la salud física y mental de los profesionales sanitarios. Estos trabajadores se enfrentan a diario a una elevada carga de trabajo, la inestabilidad laboral y un notable desgaste emocional. Todo ello no solo repercute en su bienestar, sino también en la calidad de la atención que ofrecen a los pacientes. La incorporación al ejercicio profesional suele ser especialmente complicada, ya que muchos nuevos profesionales sienten que no cuentan con la preparación práctica suficiente, lo que dificulta su adaptación. A esto se suma la temporalidad de los contratos, que incrementa la sensación de incertidumbre y afecta a la continuidad de los cuidados. Por otro lado, las jornadas laborales prolongadas favorecen la fatiga, lo que puede comprometer tanto la salud de los trabajadores como la seguridad del paciente. Ante esta situación, resulta fundamental apostar por modelos laborales más flexibles, ofrecer apoyo psicológico adecuado y promover la formación continua. Estas medidas pueden contribuir a mejorar la estabilidad laboral, reducir el desgaste profesional y reforzar el liderazgo dentro de los equipos de Atención Primaria. |
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