El alcance del control empresarial sobre el correo electrònico sobre el correo electrònico de los trabajadores

Este estudio pretende examinar el impacto de la irrupción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el mundo del trabajo, y de forma más concreta la afectación sobre los mecanismos de control empresarial. En particular, el trabajo se centra en analizar cómo han sido resueltas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutiérrez Colominas, David|||0000-0001-9845-9917
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:147430
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/147430
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Control empresarial del correo electrónico
Derecho a la intimidad
Derecho al secreto de las comunicaciones
Employer's right to control e-mail
Right to privacy
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spelling El alcance del control empresarial sobre el correo electrònico sobre el correo electrònico de los trabajadoresviejas y nuevas cuestiones en la jurisprudenciaGutiérrez Colominas, David|||0000-0001-9845-9917Control empresarial del correo electrónicoDerecho a la intimidadDerecho al secreto de las comunicacionesEmployer's right to control e-mailRight to privacyRight to secret of communicationsEste estudio pretende examinar el impacto de la irrupción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el mundo del trabajo, y de forma más concreta la afectación sobre los mecanismos de control empresarial. En particular, el trabajo se centra en analizar cómo han sido resueltas las cuestiones más problemáticas suscitadas en la jurisprudencia,centradas principalmente en la ponderación de los derechos fundamentales al secreto de las comunicaciones y la intimidad, y reflexionar sobre aquellos aspectos más novedosos que se plantean a la luz de los últimos pronunciamientos judiciales.The aim of this paper is to examine the impact of the barrage of new technologies in labour relations, and specifically, how it affects over the employer's right to control electronic production resources. Concretely, the study evaluate how has been answered the main issues raised by the jurisprudence, which has been focused on the balance between the right to privacy and secret communications, and reflect on the most innovative aspects which have arisen as a consequence of the last judgements. 22015-01-0120152015-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/147430reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:1474302026-06-06T12:50:31Z
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