Conciliación entre Vida Familiar y Laboral y su influencia en la Carrera Profesional: Un estudio Cuantitativo en el Ámbito Universitario

A través del siguiente Trabajo de Fin de Máster se ha realizado una investigación de naturaleza cuantitativa para conocer el grado de conciliación entre la vida familiar y laboral y cómo afecta a la promoción profesional en el ámbito universitario. La muestra empleada fue de un total de 221 personas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martín Aparicio, Alba
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad de La Laguna (ULL)
Repositorio:RIULL. Repositorio Institucional de la Universidad de La Laguna
OAI Identifier:oai:riull.ull.es:915/39157
Acceso en línea:http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39157
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:conciliación, promoción profesional, universidad, corresponsabilidad y género
conciliation, professional promotion, university, share responsibility, and gender
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spelling Conciliación entre Vida Familiar y Laboral y su influencia en la Carrera Profesional: Un estudio Cuantitativo en el Ámbito UniversitarioMartín Aparicio, Albaconciliación, promoción profesional, universidad, corresponsabilidad y géneroconciliation, professional promotion, university, share responsibility, and genderA través del siguiente Trabajo de Fin de Máster se ha realizado una investigación de naturaleza cuantitativa para conocer el grado de conciliación entre la vida familiar y laboral y cómo afecta a la promoción profesional en el ámbito universitario. La muestra empleada fue de un total de 221 personas pertenecientes al Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna y de la Universidad de Santiago de Compostela, con un total de 130 mujeres y 91 hombres. Para la obtención de los resultados se utilizó un cuestionario adaptado del Proyecto FIPROS 2005-53, en PapíGálvez (2006). Una vez recabada la información, los datos se depuraron y analizaron mediante el programa SPSS Statistics. Los resultados principales muestran diferencias entre mujeres y hombres en relación a la distribución de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares así como al tiempo libre del que disponen. Por otro lado, las medidas desarrolladas para conciliar no responden a las necesidades de las familias y ello dificulta su calidad de vida y bienestar. Por último, se añaden sugerencias para futuras líneas de investigación sobre esta temática.The following Master's Thesis involves a quantitative investigation to understand the degree of work-life balance between family and professional life and its impact on professional promotion in the university context. The sample consisted of 221 individuals belonging to the Teaching and Research Staff of the University of La Laguna and the University of Santiago de Compostela, with a total of 130 women and 91 men. To obtain the results, a questionnaire adapted from the FIPROS Project 2005-53, in Papí-Gálvez, (2006). Once the information was gathered, the data was cleaned and analyzed using SPSS Statistics. The main results show differences between women and men regarding the distribution of household chores and family responsibilities, as well as the amount of leisure time available. On the other hand, the measures developed to promote work-life balance do not meet the needs of families, hindering their quality of life and well-being. Finally, suggestions for future research on this topic are included.Pérez Pérez, ItahisaMáster Univ. en Interv. y Mediación Fam., Soc. y Comun. Por la Ull y Ulpgc202409/12024info:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39157reponame:RIULL. Repositorio Institucional de la Universidad de La Lagunainstname:Universidad de La Laguna (ULL)Españolinfo:eu-repo/semantics/openAccessLicencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ESoai:riull.ull.es:915/391572026-06-22T13:13:57Z
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description A través del siguiente Trabajo de Fin de Máster se ha realizado una investigación de naturaleza cuantitativa para conocer el grado de conciliación entre la vida familiar y laboral y cómo afecta a la promoción profesional en el ámbito universitario. La muestra empleada fue de un total de 221 personas pertenecientes al Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna y de la Universidad de Santiago de Compostela, con un total de 130 mujeres y 91 hombres. Para la obtención de los resultados se utilizó un cuestionario adaptado del Proyecto FIPROS 2005-53, en PapíGálvez (2006). Una vez recabada la información, los datos se depuraron y analizaron mediante el programa SPSS Statistics. Los resultados principales muestran diferencias entre mujeres y hombres en relación a la distribución de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares así como al tiempo libre del que disponen. Por otro lado, las medidas desarrolladas para conciliar no responden a las necesidades de las familias y ello dificulta su calidad de vida y bienestar. Por último, se añaden sugerencias para futuras líneas de investigación sobre esta temática.
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