Cuotas de género en política y economía: Regulación y configuración institucional en España
Las cuotas de género en la política y en los consejos de administración de las empresas presentan diferencias importantes en España respecto al grado de coerción, el periodo de implementación establecido y las sanciones por incumplimiento, indicando una regulación “fuerte” para las primeras y “débil...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/18204 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/18204 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Cuotas de género Feminismo institucionalista Partidos políticos Consejos de administración España Gender quotas Feminist institutionalism Political parties Corporate boards Spain Derechos humanos Parlamentos Partidos y grupos políticos 5906.01 Derechos Humanos 5904.03 Poder Legislativo 5905.06 Partidos Políticos |
| Sumario: | Las cuotas de género en la política y en los consejos de administración de las empresas presentan diferencias importantes en España respecto al grado de coerción, el periodo de implementación establecido y las sanciones por incumplimiento, indicando una regulación “fuerte” para las primeras y “débil” para las segundas. Para explicar por qué se introdujeron enfoques regulativos diferentes, adoptamos un enfoque feminista institucionalista que nos permite analizar la distinta configuración institucional subyacente a los sucesivos procesos de reforma de estas cuotas, así como las estrategias discursivas de los actores clave que apoyaron o se opusieron a su adopción. Mientras que las cuotas en la política siguieron una secuencia armónica, en las empresas la secuencia fue claramente conflictiva. |
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