Un modelo integrado de la motivación en el trabajo: conceptualización y medida

El concepto de motivación laboral ha sido habitualmente tratado desde enfoques parciales, los cuales sólo recogían aportaciones específicas del mismo (equidad, satisfacción de necesidades, etc.). De esta forma, muchas de las herramientas construidas para la medición de la motivación laboral sólo rec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Quijano de Arana, Santiago D. de, Navarro Cid, José
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:1998
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:2445/181291
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2445/181291
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Psicologia del treball
Motivació del personal
Satisfacció en el treball
Industrial psychology
Employee motivation
Job satisfaction
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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology, 1998, vol. 14, num. 2, p. 193-216
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