Las desigualdades sociales en los mercados de trabajo en España
El capítulo presenta un análisis de la evolución de la realidad social del mercado de trabajo en España en el primer cuarto del siglo XXI. El objetivo de la investigación realizada es ofrecer un panorama de los principales indicadores de las tendencias de cambio del empleo a la luz de los distintos...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:323443 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/323443 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Mercat de treball Desigualtats laborals Espanya |
| Sumario: | El capítulo presenta un análisis de la evolución de la realidad social del mercado de trabajo en España en el primer cuarto del siglo XXI. El objetivo de la investigación realizada es ofrecer un panorama de los principales indicadores de las tendencias de cambio del empleo a la luz de los distintos ciclos del periodo estudiado y construir un modelo de análisis destinado a explicar los mecanismos y las tendencias que estructuran las desigualdades en los mercados de trabajo en nuestro país. Para ello adoptamos la perspectiva teórica de la segmentación del mercado de trabajo con la que obtenemos una tipología empírica de segmentos del empleo en distintos momentos del tiempo, para el conjunto de territorio español y su distribución por comunidades autónomas, con los que mostraremos tanto la persistencia de las desigualdades como los cambios observados. Así, nuestro análisis se centrará, en primer término, en el estudio de la población asalariada y de la estructuración de las desigualdades que emergen en la relación entre capital y trabajo. Seguidamente ampliaremos nuestro análisis dando cuenta de las distintas situaciones de ocupación del trabajo autónomo, elaborando una tipología específica de sus principales modalidades. Finalmente, entendiendo que el trabajo productivo y el empleo se interrelacionan y se explican por las situaciones de desocupación e inactividad con dinámicas de transición entre ellas, contemplamos al desempleo como expresión extrema de desigualdad laboral, y, especialmente, desde una perspectiva de género, completaremos la visión de las desigualdades ocupacionales con las presencias y ausencias productivas y reproductivas entre varones y mujeres. |
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