Colisión entre el poder de control y vigilancia y el derecho a la intimidad y secreto de las comunicaciones en el trabajo a distancia
El poder de control empresarial debido a la aplicación de las nuevas tecnologías de información y de la comunicación puede verse potenciado e invadir, aún más si cabe, la esfera privada de la persona trabajadora que presta sus servicios en modalidad de trabajo a distancia, vulnerando ciertos derecho...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) |
| Repositorio: | udiMundus. Repositorio Institucional de la Universidad a Distancia de Madrid |
| OAI Identifier: | oai:udimundus.udima.es:20.500.12226/2974 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12226/2974 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho a la intimidad, confidencialidad, secreto de las comunicaciones, poder de vigilancia, principio de proporcionalidad, trabajo a distancia. |
| Sumario: | El poder de control empresarial debido a la aplicación de las nuevas tecnologías de información y de la comunicación puede verse potenciado e invadir, aún más si cabe, la esfera privada de la persona trabajadora que presta sus servicios en modalidad de trabajo a distancia, vulnerando ciertos derechos fundamentales como puede ser la intimidad o el secreto de las comunicaciones. La normativa existente no es precisa ni completa a la hora de determinar o resolver los posibles conflictos que surgen entre el poder de control del empresario y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, por lo que han sido los órganos judiciales los que se han encargado de construir una serie de criterios jurídicos que sirven para conjugar ambos intereses protegidos constitucionalmente, intentando mantener el suficiente grado de garantía y equilibrio de los mismos, y determinando en qué circunstancias deben ceder, o limitarse. |
|---|