El condicionamiento de la externalización por vía convencional como fórmula para la mejora de las condiciones de trabajo del personal de las empresas auxiliares

El presente estudio analiza la posibilidad de condicionar las externalizaciones de actividades a través de la negociación colectiva, imponiendo a las empresas principales la obligación de garantizar que las contratistas y subcontratistas respetendeterminadas condiciones reguladas en el mismo conveni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solà Monells, Xavier|||0000-0002-9047-1097
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2026
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dnet:uabarcelona_::70c25a2a4e1091fe8ce640e82d73a8ed
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/328662
https://dx.doi.org/urn:doi:10.46661/lexsocial.12984
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Collective bargaining
Equality
Outsourcing
Subcontracting
Working conditions
Externalización
Negociación colectiva
Subcontratación
Igualdad
Condiciones de trabajo
Descripción
Sumario:El presente estudio analiza la posibilidad de condicionar las externalizaciones de actividades a través de la negociación colectiva, imponiendo a las empresas principales la obligación de garantizar que las contratistas y subcontratistas respetendeterminadas condiciones reguladas en el mismo convenio colectivoaplicable a aquellas. Tal condicionamiento, quecontinúa teniendo sentido y resultando necesario tras la Reforma Laboral de 2021, ha sido validado por la jurisprudencia y se ha puesto en práctica en los convenios colectivos del sector dela hostelería. Con algunos retoques que se concretan en la parte final del estudio, estas regulaciones convencionales pueden mejorar su eficacia convirtiéndoseen mecanismos muy efectivos para avanzar en la igualdad de trato entre el personal de las empresas auxiliares y el de las empresas principales, tanto en el ámbito de la hostelería como en otros muchos donde la externalización se ha traducido en precarización.