Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment

[EN] Statistics depict a university system that is not a space for equality – despite what we might expect of a meritocratic system. Women constitute a minority in positions of power and among high officials in university structures. This document analyses the possible causes in the decrease in wome...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gallego-Morón, Nazareth
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:España
Institución:Universidad de Salamanca (USAL)
Repositorio:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
OAI Identifier:oai:gredos.usal.es:10366/154532
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10366/154532
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:PhD
Gender discrimination
Glass ceiling
Universities
Higher education
Discriminación de género
Techo de cristal
Universidades
Educación superior
Doctorado
Discriminació de gènere
Sostre de vidre
Universitats
Educació superior
Doctorat
6309.09 Posición Social de la Mujer
id ES_c09e9ea92df9f48b9b34048fa0eef261
oai_identifier_str oai:gredos.usal.es:10366/154532
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key momentGallego-Morón, NazarethPhDGender discriminationGlass ceilingUniversitiesHigher educationDiscriminación de géneroTecho de cristalUniversidadesEducación superiorDoctoradoDiscriminació de gènereSostre de vidreUniversitatsEducació superiorDoctorat6309.09 Posición Social de la Mujer[EN] Statistics depict a university system that is not a space for equality – despite what we might expect of a meritocratic system. Women constitute a minority in positions of power and among high officials in university structures. This document analyses the possible causes in the decrease in women’s participation after defending their doctoral theses, a key moment that represents the start of the glass ceiling. It delves into the relationship between co-optation systems, male power networks, and the allocation of pre-doctoral grants. [ES] Las estadísticas reflejan una universidad que no se presenta como un espacio de igualdad –al contrario de lo que cabría pensar de lo que se supone un sistema meritocrático–. Las mujeres constituyen una minoría en los puestos de poder y altos cargos de la pirámide organizacional universitaria. En este documento se analizan las posibles causas del descenso de participación de las mujeres a partir de la lectura de la tesis doctoral, momento clave que se constituye como el inicio del techo de cristal. Se profundiza en la relación entre la existencia de sistemas de cooptación y redes masculinas de poder y la adjudicación de becas predoctorales. [CA] Les estadístiques reflecteixen una universitat que no es presenta com un espai d’igualtat –al contrari del que es podria pensar d’un sistema que se suposa que és meritocràtic–. Les dones constitueixen una minoria en els llocs de poder i alts càrrecs de la piràmide organitzacional universitària. En aquest document s’analitzen les possibles causes del descens de participació de les dones a partir de la lectura de la tesi doctoral, moment clau que es constitueix com l’inici del sostre de vidre. S’aprofundeix en la relació entre l’existència de sistemes de cooptació i xarxes masculines de poder i l’adjudicació de beques predoctorals.Universitat de València202420242017info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10366/154532reponame:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamancainstname:Universidad de Salamanca (USAL)InglésFPU015/02850. Ministerio de Educación del Gobierno de EspañaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:gredos.usal.es:10366/1545322026-06-07T06:28:51Z
dc.title.none.fl_str_mv Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
title Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
spellingShingle Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
Gallego-Morón, Nazareth
PhD
Gender discrimination
Glass ceiling
Universities
Higher education
Discriminación de género
Techo de cristal
Universidades
Educación superior
Doctorado
Discriminació de gènere
Sostre de vidre
Universitats
Educació superior
Doctorat
6309.09 Posición Social de la Mujer
title_short Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
title_full Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
title_fullStr Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
title_full_unstemmed Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
title_sort Breaking the glass ceiling.The defense of the doctoral thesis as a key moment
dc.creator.none.fl_str_mv Gallego-Morón, Nazareth
author Gallego-Morón, Nazareth
author_facet Gallego-Morón, Nazareth
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv PhD
Gender discrimination
Glass ceiling
Universities
Higher education
Discriminación de género
Techo de cristal
Universidades
Educación superior
Doctorado
Discriminació de gènere
Sostre de vidre
Universitats
Educació superior
Doctorat
6309.09 Posición Social de la Mujer
topic PhD
Gender discrimination
Glass ceiling
Universities
Higher education
Discriminación de género
Techo de cristal
Universidades
Educación superior
Doctorado
Discriminació de gènere
Sostre de vidre
Universitats
Educació superior
Doctorat
6309.09 Posición Social de la Mujer
description [EN] Statistics depict a university system that is not a space for equality – despite what we might expect of a meritocratic system. Women constitute a minority in positions of power and among high officials in university structures. This document analyses the possible causes in the decrease in women’s participation after defending their doctoral theses, a key moment that represents the start of the glass ceiling. It delves into the relationship between co-optation systems, male power networks, and the allocation of pre-doctoral grants. [ES] Las estadísticas reflejan una universidad que no se presenta como un espacio de igualdad –al contrario de lo que cabría pensar de lo que se supone un sistema meritocrático–. Las mujeres constituyen una minoría en los puestos de poder y altos cargos de la pirámide organizacional universitaria. En este documento se analizan las posibles causas del descenso de participación de las mujeres a partir de la lectura de la tesis doctoral, momento clave que se constituye como el inicio del techo de cristal. Se profundiza en la relación entre la existencia de sistemas de cooptación y redes masculinas de poder y la adjudicación de becas predoctorales. [CA] Les estadístiques reflecteixen una universitat que no es presenta com un espai d’igualtat –al contrari del que es podria pensar d’un sistema que se suposa que és meritocràtic–. Les dones constitueixen una minoria en els llocs de poder i alts càrrecs de la piràmide organitzacional universitària. En aquest document s’analitzen les possibles causes del descens de participació de les dones a partir de la lectura de la tesi doctoral, moment clau que es constitueix com l’inici del sostre de vidre. S’aprofundeix en la relació entre l’existència de sistemes de cooptació i xarxes masculines de poder i l’adjudicació de beques predoctorals.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017
2024
2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10366/154532
url http://hdl.handle.net/10366/154532
dc.language.none.fl_str_mv Inglés
language_invalid_str_mv Inglés
dc.relation.none.fl_str_mv FPU015/02850. Ministerio de Educación del Gobierno de España
dc.rights.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universitat de València
publisher.none.fl_str_mv Universitat de València
dc.source.none.fl_str_mv reponame:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
instname:Universidad de Salamanca (USAL)
instname_str Universidad de Salamanca (USAL)
reponame_str GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
collection GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869418492791357440
score 15,300719

Similares en LA Referencia